Dias Por Vacaciones
He trabajado 42 horas la semana pasada, pero mi jefe me puso en el 23 horas de trabajo y 2 días De Vacaciones … ¿qué debo hacer?
He trabajado toda mi turnos regulares, que ya tenía me a las horas extraordinarias para la semana. Al revisar mis golpes, 2 de mis días se han suprimido por completo, se corrigió un golpe al reloj me out 2 horas antes de mi partida, y los 2 días se suprimirá puesto en los días de vacaciones, que sólo tenía 4 restantes para el año. Cuestiones de legalidad aquí a nadie? Suena como algo que Wal-Mart fue acusado de hacer.
Yo enfrentar de ella, en una manera cortés, acerca de por qué se caracterizaron por lo que utilizó dos días de vacaciones cuando estaba en la actual realidad? Pregúntele si eso significa que usted puede tener dos días de descanso de la próxima semana con goce de sueldo, y lo tienen no cuentan en contra de su tiempo de vacaciones. Evidentemente, están buscando formas de evitar el pago de horas extraordinarias. ¿Hasta qué necesita este trabajo es la verdadera pregunta? Si esto no funciona, inténtelo usar salacot un empleado de correos de trabajar y conservar una copia de una revista de armas de fuego en su casillero. lol,,, En serio, si son tornillos con usted, empiece a buscar, si sólo la pata, deja que arreglar las cosas, tal vez la oficina estaba pensando en alguien más. Muy bien, estoy mintiendo, no son más que ver hasta dónde puede empujar antes de que usted se queja, lo que puede muy bien ser una puesta a punto para otra cosa. Ver su P y Q's … En definitiva, es su negocio, su dinero y su palabra contra la suya, al final, usted tiene que decidir cuánto robo de las horas de tu vida que se va a permitir luego a salirse con la suya. Recuerde, dos errores no hacen un acierto, son probablemente la esperanza de hacer algo que puede castigarte por! Problema (de ellos, no el suyo) resuelto.
JET Program Vlog #10 – Vacation days and destinations
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