Franquicia Vacaciones
Estoy poniendo en mi renuncia en el trabajo. Consejos por favor.?
Yo trabajo en una inmobiliaria que es una franquicia internacional muy grande, pero no es a causa de la franquicia de que me voy. Mi renuncia es muy sencillo de explicar, en detalle, las cuestiones que había trabajo para los jefes. Yo no me doy cuenta porque no tengo y no puedo soportar estar en de la oficina, también estoy pidiendo a todos los pagos debidos a mí como, la paga De Vacaciones no utilizados y los días que wernt pagado a mí. ¿Crees que soy demasiado exigente, o mejor hacia arriba, la demanda de lo que es debido a mí como a los jefes no merecen respeto porque también mostró ningún respeto.
En primer lugar, no se hunden a su nivel. Si usted le da aviso, usted es mucho mejor que acaba de salir. Además, no considera la formalización de los detalles de por qué usted está dejando por escrito. Lo que escribe es un legado permanente de ustedes. Manténgalo simple y profesional. Lo último que desea que hacer es salir con una mala impresión. ¿Por qué? Este es un mundo en red. Nunca se sabe cuando alguien que ha trabajado en el pasado viene alrededor de trabajar con usted de nuevo – o de pronto podría convertirse en su jefe de otra empresa – o es amigo de ellos. Y también no sé que ellos saben que usted puede hablar en su próxima entrevista / trabajo. Si usted decide divulgar por qué se dejando en una entrevista de salida o por escrito, que sea sencillo y profesional. Ejemplo: "Me siento como este no es el mejor partido de mis metas profesionales y han decidido buscar otras oportunidades." Si excavar en busca de información, dígales que usted aprecia su interés, pero que está realmente tratando de avanzar. Si puede identificar algo que profesionalmente puede decir a los que honestamente considere relevante para la siguiente persona en este papel, para después decir que – profesionalmente. Ejemplo: "He aprendido que no estoy interesado en trabajar en un entorno que (la gente grite en vez de explicar, no hay desarrollo profesional, la gente no está interesada en ayudarme a ser más productivo – lo que usted piensa que serían útiles para que ellos no tienen el mismo número de nuevo). Si hacer esto de manera profesional y sin atentar contra ellos, se irá en una situación mucho mejor. Si usted está en los EE.UU., la empresa está obligada a pagar por horas trabajadas. Si usted tiene los beneficios obtenidos (vacaciones, toma de fuerza, tiempo de enfermedad, etc) por lo general son obligados por ley a pagar por eso. Pero usted debe revisar su manual de empleado y de las leyes en el estado de trabajar en la respuesta final. Por último, mientras usted no está obligado a dar aviso si usted está en una "obra en la voluntad" de empleo, que es lo profesionales que hacer. Así que ser un profesional, y dar ellos 2 semanas de anticipación y hacerles saber que, por razones personales, prefiere irse tan pronto como sea posible, pero no después de 2 semanas. El tiempo no sólo para hacer esto es si usted está en peligro de ser dañado. Si ese es el caso, vaya a www.eeoc.gov y leer acerca de sus derechos laborales.
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