Usa Vacaciones
En California, un empleador puede requerir que usted utilice el tiempo De Vacaciones por el tiempo solicitado off?
Mi empleador ha cambiado recientemente su política de que cada vez que la solicitud fuera de, que deben utilizar ese tiempo de vacaciones. Esto incluye si usted quiere dejar de trabajar una hora más temprano, o tomar un día de enfermedad, etc La política anterior, permitió solicitar "tiempo libre sin paga". , ¿Están legalmente derecho a exigir el uso del tiempo de vacaciones? Información adicional: Estamos en California No somos los trabajadores sindicalizados son a tiempo completo con toma de fuerza (tiempo pagado) el sistema y los beneficios
el empleador puede decidir cómo y cuándo tomar su tiempo de vacaciones, que ofrecen, pero no hay ninguna ley que les dice cómo administrarlo
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